4,9 84x bekeken deze maand

Viktoria van Poppel

Viktoria van Poppel
Juridisch niveau:
Jurist
Specialisaties:

Over mij persoonlijk

Ik ben in 2016 afgestudeerd als meester in de rechten. Nadat ik in 2014 mijn bacheloropleiding Nederlands recht aan de universiteit van Maastricht heb afgerond, heb ik aan de Universiteit van Tilburg de master Nederlands recht met specialisatie arbeids- en socialezekerheidsrecht gevolgd.

Over mijn kantoor

Swart Legal

Eindhoven

Twitter feed

@

Recent beantwoorde vragen

Hallo, Ik werk in de kinderopvang en heb een dienstverband van 18 uur. In de vakantie ben ik 2 weken niet opgeroepen (ik was wel beschikbaar) wat betekent dat ik 36 uur in de min kom te staan. Ik ben nu vrijwillig extra aan het werk maar dit met het idee om h...
Lees meer
Het aantal plus- en min-uren is afhankelijk van het aantal uren dat een werknemer werkt. Met andere woorden, indien u een dienstverband heeft van 18 uur per week (78 uur per maand) dan mag u op elk moment in het jaar een saldo hebben van maximaal 78 plus- of m...
Een pedagogisch medewerker heeft een aantal maanden last van haar pols. Ze draagt een brace maar kan wel gewoon werken. Nu is ze drie weken op vakantie. Gister heeft zij gemaild dat ze een operatie moet ondergaan voor haar pols. Heel vervelend voor haar en als...
Lees meer
Op basis van het zelfbeschikkingsrecht en uit oogpunt van privacy staat het de werknemer vrij om te kiezen voor de behandelmethode. Het is derhalve niet aan de werkgever om zich te mengen in de keuze door wie, wanneer en hoe de werknemer zich laat helpen.
ik krijg een wga vervolg uitkering 28% van het minimumloon. heb ik recht op een toeslag van het UWV tot sociaal minimum. ik ben een 37 jaar woningdeler met 5 anderen woningdelers? als ik ga trouwen heb ik dan recht op een aanvulling tot het sociaal minimumlo...
Lees meer
Het recht op een toeslag en de hoogte daarvan zijn afhankelijk van uw persoonlijke levensomstandigheden – met andere woorden van de vraag of u gehuwd /samenwonend bent of alleenstaande. Om te bepalen of u recht heeft op een toeslag wordt het sociale minimum...
Goedemiddag, Een van onze medewerkers krijgt een vaststellingsovereenkomst. Hij is 3,5 jaar in dienst en wij houden dus 1 maand opzegtermijn aan, aanzeggen per 1 mei en uit dienst per 1 juni. Klopt dat? Of kunnen wij de uit dienst datum op 1 mei zetten zonder...
Lees meer
De opzegtermijn is wettelijk vastgelegd en hangt af van de duur van het dienstverband. Aangezien uw werknemer 3,5 jaar in dienst is moet u een opzegtermijn van een maand hanteren. De opzegtermijn gaat meestal in vanaf de 1e van de volgende maand. Indien u wilt...
Bekijk alle antwoorden

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm