Over mij persoonlijk

Na mijn afstuderen in 1992 aan de Universiteit Nijmegen heb ik ruim 15 jaar gewerkt als bedrijfsjurist voor verschillende organisaties uit het bedrijfsleven, het bankwezen en de overheid. Sinds 2010 ben ik advocaat.

Binnen de advocatuur voel ik mij prima thuis. Ik richt mij op toepassing van het recht en het bijstaan van mijn cliënten. Het geeft mij voldoening als een cliënt tevreden is over de manier waarop hij of zij is bijgestaan of het bereikte resultaat.

Veel cliënten willen goed en snel worden geadviseerd zodat ze verder kunnen met hun activiteiten. Of zij willen professioneel worden bijgestaan in voor hen vervelende (stressvolle) situaties. Daar zet ik mij graag voor in en ik zie het als een taak om cliënten te ontzorgen. Bovendien moet het recht er voor iedereen zijn!

Zowel ondernemers als particulieren sta ik bij. Ik sta ook particulieren bij op basis van prodeo. Kijkt u op www.rechtsbijstand.nl of u in aanmerking komt voor prodeo. In dat geval worden mijn kosten voor een (groot) deel betaald door de overheid.

Ik vind belangrijk dat er een goede (vertrouwens)relatie is met mijn cliënt en dat mijn cliënt het gevoel heeft dat hij of zij de zaak volledig kan overlaten aan mij.

Boudewijn van Orsouw

Over mijn kantoor

www.boudewijnadvocatuur.nl

Uden

Twitter feed

@httpstwitter.com

Recent beantwoorde vragen

Hallo. Na 18 jaar werkzaam zijn geweest bij een baas,zet ze ons nu aan de kant omdat ze wil minderen en stoppen. Ze wil onder de transitie vergoeding uit komen onder het mom concurrentiebeding vervalt en ik mijn klanten meekrijg. Is dit rechtsgeldig? Moet ik...
Lees meer
Ik adviseer u zich zo spoedig mogelijk in verbinding te stellen met een arbeidsrechtdeskundige om u goed te laten adviseren. Zeker als er al een ontslagbesluit genomen is. Mogelijk lopen er ook al wettelijke (verval)termijnen waarbinnen u actie moet ondernemen...
Ik heb een contract voor 28 uur, nu heb ik mijn contract opgezegd en moet deze maand uitwerken om elders aan de slag te gaan met meer uren. Mijn huidige werkgever plant mijn nu te weinig uren in.waardoor er min uren zullen ontstaan. Dit wil ik niet kan ik hier...
Lees meer
Indien u een contract voor 28 uur hebt, hebt u aanspraak op arbeid voor die duur en het daarmee corresponderende salaris. Desnoods in rechte af te dwingen. U moet zich wel schriftelijk beschikbaar houden voor de 28 uur en aanspraak maken op het daarmee corresp...
ik zit met mijn werkgever in een stelling dat we middels een vaststellingsovereenkomst uit elkaar gaan. Dit zou in eerste instantie 1 juni met 31 mei als laatste werkdag worden. Echter door een mislukte oogoperatie op 10 april en een herstel operatie op 17 apr...
Lees meer
Indien u terwijl u nog arbeidsongeschikt bent een vaststellingsovereenkomst zou aangaan, komt een eventuele uitkering mogelijk in gevaar! Laat u goed voorlichten voordat u iets tekent. Veelal verschaffen werkgevers een (afdoende) financiële bijdrage voor advo...
Bekijk alle antwoorden

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm