Over mij persoonlijk

Na mijn afstuderen in 1992 aan de Universiteit Nijmegen heb ik ruim 15 jaar gewerkt als bedrijfsjurist voor verschillende organisaties uit het bedrijfsleven, het bankwezen en de overheid. Sinds 2010 ben ik advocaat.

Binnen de advocatuur voel ik mij prima thuis. Ik richt mij op toepassing van het recht en het bijstaan van mijn cliënten. Het geeft mij voldoening als een cliënt tevreden is over de manier waarop hij of zij is bijgestaan of het bereikte resultaat.

Veel cliënten willen goed en snel worden geadviseerd zodat ze verder kunnen met hun activiteiten. Of zij willen professioneel worden bijgestaan in voor hen vervelende (stressvolle) situaties. Daar zet ik mij graag voor in en ik zie het als een taak om cliënten te ontzorgen. Bovendien moet het recht er voor iedereen zijn!

Zowel ondernemers als particulieren sta ik bij. Ik sta ook particulieren bij op basis van prodeo. Kijkt u op www.rechtsbijstand.nl of u in aanmerking komt voor prodeo. In dat geval worden mijn kosten voor een (groot) deel betaald door de overheid.

Ik vind belangrijk dat er een goede (vertrouwens)relatie is met mijn cliënt en dat mijn cliënt het gevoel heeft dat hij of zij de zaak volledig kan overlaten aan mij.

In mijn vrije tijd mag ik graag fitnessen, hardlopen en beoefen ik de schietsport. Ik ben tuchtrechter in het Instituut Sport Rechtspraak.

Boudewijn van Orsouw

Over mijn kantoor

www.boudewijnadvocatuur.nl

Uden

Twitter feed

@httpstwitter.com

Recent beantwoorde vragen

Mijn werkgever en ik willen middels een vaststellingsovereenkomst uit elkaar gaan. Daarbij heeft mijn werkgever me een transitievergoeding geboden en doorbetaling tot 1 maart. Nu heb ik twee juristen gesproken, die beiden stellen dat de transitievergoeding te...
Lees meer
Ingeval van een vaststellingsovereenkomst bestaat geen wettelijk recht op een transitievergoeding (of ontslagvergoeding). Het is maar net wat u en uw werkgever overeenkomen. Gebruikelijk is om de wettelijke transitievergoeding overeen te komen met inachtname v...
Beste, In mijn contract staat dat mijn brutosalaris per maand €2.2908,04 is, i.p.v. €2.908,04. Het zogenoemde '(zegge: ......)' ontbreekt. Kan ik ergens aanspraak opmaken of is dit een duidelijke fout en ziet een rechter dat ook zo? Verder begrijp ik wat...
Lees meer
Uw vraag is niet ongerechtvaardigd, maar ik denk dat een procedure met als inzet het claimen van een salaris van EUR 22.908,- per maand geen redelijke kans van slagen heeft. De rechter zal, zo verwacht ik, tot het oordeel komen dat het u bekend was of redelijk...
Goedendag. Na een jaar krijgen wij nog steeds post van de vorige bewoners op ons adres. De eerste tijd hebben wij alles netjes doorgestuurd en kregen we de belofte dat alle adressen aangepast zouden worden, maar er bleef post komen. Toen overgestapt op de “r...
Lees meer
U moet er rekening mee houden dat dat strafbaar zou zijn. Bovendien is het onrechtmatig, waardoor u aansprakelijk zou kunnen worden voor de schade. Ik adviseer u dus geen post weg te gooien of iets dergelijks.
Ik verhuur een huis in Amersfoort sinds 2012. Nu staat er in dat contract dat wij beiden overeengekomen zijn dat het gehuurde door maximaal 1 volwassene bewoond zal worden. Verder staat er ook in dat huisdieren Niet zijn toegestaan. Nu ben ik erachter gekomen...
Lees meer
U zou inderdaad kunnen beginnen met een goed gesprek. Indien de huurder en u bereid zijn om een nieuwe huurovereenkomst aan te gaan, dan hoeft uiteraard geen sommatie te worden vestuurd. Deze zou onnodig de verhouding met de huurder onder druk kunnen zetten en...
Bekijk alle antwoorden

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm