Over mij persoonlijk

Ik beschik over ruime werkervaring die ik onder meer heb opgedaan bij een grote rechtsbijstandsverzekeraar en bij de brancheorganisatie voor horecaondernemers.
In mijn huidige praktijk adviseer ik zowel (horeca)ondernemers als particulieren.

Praktijkervaring heb ik opgedaan met het bestuursrecht, huurrecht (voornamelijk bedrijfsruimte), arbeidsrecht en het contractenrecht.
Daarnaast ben ik ook in te zetten in incassozaken.

In juridische geschillen geef ik de voorkeur aan het oplossen van de kwestie buiten de rechter om. Als blijkt dat de tegenpartij niet bereid is om mee te denken, zal de rechter uiteraard worden ingeschakeld.

Over mijn kantoor

RechtsBUDDY

Rotterdam

Twitter feed

@httpstwitter.com

Recent beantwoorde vragen

Hallo ... ik werd verdacht van diefstal afgelopen donderdag op het werk, maar dit is geheel onterecht... Ik heb een dag.later een mail ontvangen van het werk, dat het onderzoek afgerond is. En dat er besloten is geen politieonderzoek te laten doen... Maar da...
Lees meer
Heel goed dat u hier alvast uw vraag neerlegt. Voor een ontslag op staande voet is vereist dat dit onverwijld gebeurt, dat houdt in onmiddellijk. Nu u weer aan het werk bent zal dit geen stand houden. Mocht het zo zijn dat u tijdens het gesprek met de dir...
Ik heb een nieuwe baan Opzegtermijn oude werkgever is twee loonperiodes Daarvoor kom ik twee weken te kort echter heb ik nog vakantiedagen om deze weken af te dekken Kan ik deze hiervoor inzetten?
Lees meer
Kunt u mij iets meer informatie geven. Per welke datum bent u in dienst getreden, op welke datum heeft u de arbeidsovereenkomst opgezegd en tegen welke datum? Heeft u hier een (schriftelijke) reactie op ontvangen van de werkgever? De documenten kunt u desgewen...
Sinds augustus ben ik werkzaam als oproepkracht met 0 urencontract via een flexpool. Na veel te veel gewerkt te hebben, en dit ook enigzins van mij geeist werd, ben ik na 4 maanden ingestort, een burn out. In mijn contract staat dat als ik binnen de eerste 6...
Lees meer
In wat voor branche bent u werkzaam? Normaliter geldt dat als u over een periode van minimaal drie maanden een x aantal uren heeft gewerkt per week, dat dat geldt als gemiddelde arbeidsomvang. Dit houdt in dat ook vakantiedagen/vakantiegeld/ziekengeld bere...
Bekijk alle antwoorden

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm