Over mij persoonlijk

Ik beschik over ruime werkervaring die ik onder meer heb opgedaan bij een grote rechtsbijstandsverzekeraar en bij de brancheorganisatie voor horecaondernemers.
In mijn huidige praktijk adviseer ik zowel (horeca)ondernemers als particulieren.

Praktijkervaring heb ik opgedaan met het bestuursrecht, huurrecht (voornamelijk bedrijfsruimte), arbeidsrecht en het contractenrecht.
Daarnaast ben ik ook in te zetten in incassozaken.

In juridische geschillen geef ik de voorkeur aan het oplossen van de kwestie buiten de rechter om. Als blijkt dat de tegenpartij niet bereid is om mee te denken, zal de rechter uiteraard worden ingeschakeld.

Over mijn kantoor

RechtsBUDDY

Rotterdam

Twitter feed

@httpstwitter.com

Recent beantwoorde vragen

Hallo, Vorige week heb ik te horen gekregen dat mijn contract niet verlengd werd deze loopt af op 28 februari en de mededeling dat ze ook al iemand anders hadden die afgelopen maandag zal beginnen. Na het gesprek mocht ik naar huis omdat ze "begrip" hadden vo...
Lees meer
Geachte vraagsteller, Wat een vervelende situatie! Een burn out krijg je als werknemer niet voor niets, vaak spelen er inderdaad ook privé omstandigheden. Situatie op het werk kan dit helaas verslechteren. Punt is wel dat, nu u zich ziek heeft gemeld en...
Enkele weken nadat we onze nieuwe jaren 30 koopwoning hebben betrokken, hoorden we getrippel in het platte dak van onze keuken. Na camera inspectie en rookproef bleek ons riool helemaal in orde te zijn. Waarschijnlijk een defect bij één van de buren. De verk...
Lees meer
Is er sprake geweest van een NVM koopakte? In dat geval is in artikel 6.1 (vrij vertaald) bepaald dat de koper de woning aanvaardt met alle zichtbare en onzichtbare gebreken. In artikel 6.3 is dit vervolgens genuanceerd in die zin dat de woning wel geschikt mo...
Hallo ... ik werd verdacht van diefstal afgelopen donderdag op het werk, maar dit is geheel onterecht... Ik heb een dag.later een mail ontvangen van het werk, dat het onderzoek afgerond is. En dat er besloten is geen politieonderzoek te laten doen... Maar da...
Lees meer
Heel goed dat u hier alvast uw vraag neerlegt. Voor een ontslag op staande voet is vereist dat dit onverwijld gebeurt, dat houdt in onmiddellijk. Nu u weer aan het werk bent zal dit geen stand houden. Mocht het zo zijn dat u tijdens het gesprek met de dir...
Bekijk alle antwoorden

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm