Matthijs Rutten

Zakelijk, Arbeid, Schade

Geachte heer/mevrouw, Ik heb een arbeidsovereenkomst gehad van 9-05-2009 t/m 31-12-2011. Op 1-12-2011 ben ik met zwangerschapsverlof gegaan. Op 16-4-2012 heb ik opnieuw een arbeidsovereenkomst met dezelfde werkgever afgesloten voor 6 maanden. Ik ben dus langer dan 3 jaar werkzaam bij dit bedrijf,…

5 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Beste, meer dan 3.5 jaar werk ik in een winkel die eten verkoopt, waar ik een nul uren contract heb. Nu kan ik door ziekte de vele uren die ik in augustus zou werken niet werken. Ik werk erg onregelmatig, soms een week niks, soms 35 uur. Mijn vraag is nu, welk deel van het loon hoor ik uitbetaald …

6 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Ik werk in een spa,ik en mijn collega's hebben al 3 maanden geen salaris en loonstrookje gekregen,wat moet ik doen?Moet ik naar arbeidinspectie gaan?Wat is zijn adres?…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Drie maanden geleden heb ik een ongeluk gehad met mijn auto. Tegenpartij was schuld, heeft ook schuld bekend, schade is al lang bij beide verzekeringen in behandeling. Mijn verzekering heeft meermaals verzocht over te gaan tot betaling, verzekering van tegenpartij heeft lang geen antwoord gegeven, e…

4 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

ik ben 36 jaar werkzaam geweest bij 1 bedrijf dit bedrijf is gefuseerd er zijn geen nieuwe contracten gegeven dus blijft mijn contract voor onbepaalde tijd dan geldig? en wat gebeurt er met mijn opgebouwde 36 jaar…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

mijn vriend heeft een lening afgesloten waarin ik medeondertekend heb.Hij betaald elke maand zijn aflossing en heeft geen betalingsachterstand. Nu ben ik in schuldsanering terecht gekomen en hebben ze het openstaand bedrag van die lening bij mijn schulden opgeteld. Ik heb nooit aan die lening hoeve…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

1. Mag een salaris worden verlaagd of secundaire voorwaarden worden veranderd door de werkgever als een medewerker een lagere functie accepteert c.q. erom vraagt? 2. Wat is het juridische gevolg als een medewerker al 25 jaar ergens werkt en nooit een arbeidsovereenkomst is opgesteld? Ook aangezien …

2 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Goeiemiddag, Mijn vrouw werkte tot voor kort op een Kinderdagverblijf. Zij heeft 3 tijdelijke contracten gekregen. Per 1 Juli is haar laatste tijdelijke contract verlopen en haar is op tijd meegedeeld dat deze niet zou worden omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. Ze heeft niks g…

3 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Mag je tijdens warm weer een korte broek dragen , rekening houdend dat ik geen bedrijfskleding draag?…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Ik ben dietiste, in mijn vaste contract is concurrentiebeding opgenomen. Zolang ik werkzaam ben bij huidig bedrijf en 1 jaar na beeindiging mag ik niet werkzaam zijn bij een bedrijf die dezelfde activiteit of werkzaamheden verricht of hierin zelf een bedrijf te starten. De laatste keer dat ik dit he…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Er is een ontslag vergunning voor mij aangvraagd bij het uwv op grond van economische omstandigheden, en ik krijg na 11 jaar dienstverband geen ontslag vergoeding mee. Is dat terecht? Wat zouden de gevolgen zijn als ik mij ziek meld?…

3 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Binnenkort loopt mijn derde jaarcontract af. (Een 0-urencontract) Ik ben ervan op de hoogte dat ik na 36 maanden een contract voor onbepaalde tijd aangeboden zou moeten krijgen, maar uiteraard wil mijn werkgever dit niet. Zelf stelde ik voor drie maanden te overbruggen door middels een uitzendbureau…

3 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Beste heer/mevrouw, In mijn arbeidsovereenkomst staat het volgende gemeld: 'elk der partijen is bevoegd de arbeidsovereenkomst door schriftelijke opzegging te beëindigen met inachtneming van de geldende opzegtermijn van 2 kalendermaanden, tenzij uit artikel 7:672 BW een langere termijn voortvl…

2 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Wegens bedrijfseconomische redenen worden mijn collega en ik ontslagen. Welke stappen moeten we ondernemen. De verhouding met de werggever is goed.…

3 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Mijne Heren Doordat ik mijn bijbaantje verloren heb (ze vonden me te oud 67 jaar)kom ik in betalings moeilijkheden. Als ik nu voordat er deurwaarders aan te pas komen betalings regelingen te treffen voorkomen dat er beslag wordt gelegd op mijn pensioen en AOW uitkering. Hoe lang heb ik daar tijd vo…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Mijn werkgever heeft mij een aanbod gedaan om tot een ontbinding van mijn arbeidscontract te komen. Door de vertroebelde verhouding tussen werkgever en mij, ben ik eventueel bereid om akkoord te gaan. Komt een eventuele uitkering hierdoor in gevaar?…

2 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

hallo! op dit moment ben ik al 11 jaar in dienst bij mijn huidige werkgever! Ik ben nu bijna een half jaar ziek en dat betekend dat ik in de 70 % regeling kom! mijn eerste vraag is of dit aangevuld word door een instantie of niet? mijn tweede vraag is : ik heb meer dan het idee dat mijn werkg…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Ik heb te horen gekregen dat mijn contract niet wordt verlengd wegens reorganisatie Ik had een jaar contract wat loopt tot eind september. Nu bieden ze mij twee mogelijkheden; stoppen met werken per 1 juli en de resterende maanden, opgebouwde bonussen en vakantietoeslag in één keer uitbetaald krijge…

2 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Goedendag. Ik ben 1 juni van baan veranderd maar krijg nog geld van mijn oude baas. Die zegt dat het een restant van mijn vakantiegeld is en dat ze dat pas uiterlijk 30 juni hoeven uit te betalen. Is dat waar en geld dat ook als je weg bent gegaan bij het bedrijf?…

1 antwoord(en)

Bekijk vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Ik had een baan sinds 1 april en ik ben helaas 18 mei ontslagen door mijn baas omdat ik mijn pols heb gebroken en ik zat in mijn proeftijd omdat ik 2 maanden opzegtermijn had,alleen is er sinds 1 april een Horeca Cao-loze periode in gegaan omdat de bonden er niet uit zijn gekomen,nou vraag ik me af …

2 antwoord(en)

Bekijk vraag