Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Geachte Juristen, ik heb in de loop van de jaren een flink aantal vakantie uren opgebouwd o.a. omdat het in de zorg niet makkelijk is om uren op te nemen ( regelen van vervanging e.d.) is het mijn eigen verantwoording op het uren saldo niet te hoog op te laten lopen en wat kan de werkgever eenzijdig met het teveel aan opgebouwde uren.
Voor het beantwoorden van uw vraag is primair van belang wat in uw arbeidsovereenkomst en in de eventueel toepasselijke CAO over het opbouwen en het opnemen van vakantiedagen is bepaald. Daarnaast is van belang dat in de wet onderscheid wordt gemaakt tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen en in het verval van beide categorieën vakantiedagen na een bepaalde tijd. Ik raad u aan dit op korte termijn uit te zoeken. Ik ga er vanuit dat de personeelsafdeling van uw werkgever hierin kan voorzien.