Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Hallo
Mijn schoonzoon heeft een arbeidsdeskundig onderzoek als second opinion aangevraagd bij uwv. Dit is afgewezen omdat hij niet ziek gemeld is. Hij werd doordcdecwerkgever op nonactief gesteld, in afwachting van het arbeidsdeskundig onderzoek dat de werkgever heeft laten plaatsvinden door een arbobureau.
Dit rapport is er grkomen en is zeer vernietigend en daarom heeft de werkgever zijn ontslag per 1 juli 2017 aangekondigd, hij kan geen aangepast werk bieden. Schoonzoon maakt ook gebruik van Wsw. De jobcoach heeft ook niets bereikt, terwijl hij er al 9 jaar redelijk funktioneert.
Heeft het nut dat hij zich nu ziek meldt om alsnog bij uwv terecht te kunnen?
Mijn schoonzoon heeft een arbeidsdeskundig onderzoek als second opinion aangevraagd bij uwv. Dit is afgewezen omdat hij niet ziek gemeld is. Hij werd doordcdecwerkgever op nonactief gesteld, in afwachting van het arbeidsdeskundig onderzoek dat de werkgever heeft laten plaatsvinden door een arbobureau.
Dit rapport is er grkomen en is zeer vernietigend en daarom heeft de werkgever zijn ontslag per 1 juli 2017 aangekondigd, hij kan geen aangepast werk bieden. Schoonzoon maakt ook gebruik van Wsw. De jobcoach heeft ook niets bereikt, terwijl hij er al 9 jaar redelijk funktioneert.
Heeft het nut dat hij zich nu ziek meldt om alsnog bij uwv terecht te kunnen?
Als hij ziek is, moet hij zich ziek melden. Alle daarbij behorende protocollen zullen dan doorlopen worden. Ook een keuring door de verzekeringsarts. Als die beslist dat uw schoonzoon arbeidsgeschikt is, kunt u de juridische weg bewandelen (bezwaar en eventueel beroep). Als het zo ver is kunt u mij benaderen voor hulp (vaak gratis).