Als uw zoon ziek wordt binnen de looptijd van het dienstverband, is zijn werkgever wettelijk verplicht om het salaris (volledig of gedeeltelijk - dat is afhankelijk van de binnen de werkgever geldende regeling) door te betalen tot de datum van einde dienstverband.
Indien uw zoon op de eerste werkloosheidsdag nog ziek is raad ik hem aan een WW-uitkering een tegelijkertijd een Ziektewet-uitkering aan te vragen bij UWV. Bij de WW-aanvraag dient hij dan aan te geven dat hij ziek is.

Het kan zijn dat de werkgever eigen risicodrager is voor de ziektewet. In die situatie betaalt de werkgever de Ziektewetuitkering van uw zoon. In het geval de werkgever eigen risicodrager voor de ziektewet is verwijs ik u naar de volgende webpagina voor meer informatie: http://www.uwv.nl/particulieren/Images/KM120%2019250%2009-11.pdf