Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
nu ben ik bijna 2 jaar ongeneselijk ziek dus niet gewerkt.
mag mijn baas dan toch in die maanden een dag minder uitbetalen?
ik hoop dat U heer een antwoord op heeft.
Bij loondoorbetaling is wat u ontvangt afhankelijk van wat u met uw werkgever bent overeengekomen.
Als u blijvend arbeidsongeschikt bent, kunt u een beroep doen op een IVA uitkering.
Als u daar recht op hebt is dat na twee jaar ziekte.
Reactie van de vraagsteller
ja dat weet ik, maar mijn vraag is mag mijn werkgever die dag minder zomaar in houden omdat het niet op contract staat.
De loondoorbetaling moet op basis van wat u bent overeengekomen.
Om de werkgever daaraan te houden, moet u helaas wel naar een rechter.
Het standpunt van uw werkgever is correct. De arbeidsomvang wordt niet bepaald door hetgeen in het contract staat, maar door de feitelijk gewerkte uren in de 3 maanden voordat u ziek werd.
Een rechtszaak starten acht ik kansloos.