beste vragensteller,

de bedrijfsarts is degene die oordeelt over uw arbeidsongeschiktheid en niet uw werkgever. Maar als u een hernia heeft en uw bedrijfsarts is van mening dat een lange autorit averechts werkt in het kader van herstel, dan mag uw werkgever inderdaad van u verlangen dat u geen lange autorit maakt. U bent op grond van de Wet Verbetering Poortwachter verplicht alles in het werk te stellen om zo snel als mogelijk terug te keren in het arbeidsproces. U mag dus geen activiteiten ondernemen die uw genezing belemmeren. Dat kan bepaalde (wettelijke) consequenties met zich meebrengen, bijvoorbeeld een loonstop.

Mocht u nog vragen hebben, dan kunt u gerust vrijblijvend contact met mij opnemen. Ik ben gespecialiseerd in arbeidsrecht.

Dan is het wellicht aan te raden om preventief contact op te nemen met de bedrijfsarts en deze om zijn oordeel te vragen.

Maar ik vraag mij wel af waarom u minder uren werkt maar niet als ziek gemeld staat. Dat bevreemdt mij. Waarom werkt u dan minder uren? Vanwege de hernia?

Als u aan het opbouwen bent, bent u wel degelijk arbeidsongeschikt gemeld. Ik raad u derhalve aan het advies van de bedrijfsarts op te volgen, ook al gaat u zelf niet autorijden. Zoals ik u al eerder informeerde heeft uw werkgever wettelijke sancties ter zijn beschikking indien u het advies van de bedrijfsarts in de wind slaat.
Wellicht is het mogelijk om met de bedrijfsarts en/of uw werkgever afspraken te maken over de autorit.

Een andere mogelijkheid zou zijn om een deskundigenoordeel bij UWV aan te vragen, maar eer UWV zich over uw dossier buigt zijn er naar alle waarschijnlijkheid een aantal weken voorbij en komt het advies van UWV voor u te laat op het moment dat u met vakantie gaat.
Indien het advies positief voor u uitpakt, kan het u achteraf natuurlijk wel helpen. Een advies van UWV kan namelijk een advies van de bedrijfsarts opzij schuiven.
Doch aan het aanvragen van een deskundigenoordeel zijn kosten verbonden.

ja uw werkgever mag inderdaad als hij daar goede redenen voor heeft, waaronder een advies van de bedrijfsarts om niet met de auto op vakantie te gaan, uw verlof weigeren. Doch de financiële gevolgen daarvan komen dan wel voor rekening van uw werkgever (zoals de annuleringskosten van de geboekte reist).