Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mij n dochter van 15 heeft sinds begin Januari 2018 een baantje bij een bakker(keten). Beide kanten hebben een contract ondertekend waar een uurloon in staat van €3,90, haar eerste salaris heeft ze inmiddels ook ontvangen. Nu is er gisteren contact met mijn dochter opgenomen en moet ze haar contract terugsturen, want het uurloon is te hoog, dat moet €2,88 zijn. Kunnen ze dat vragen? En vooral MOET mijn dochter dat doen?
het bedrag van 2,88 ziet op het wettelijk minimumloon op basis van een werkweek van 38 uur. Minder mag niet worden afgesproken met elkaar. Ik denk dat de werkgever van uw dochter zich daaraan wil houden. U hoeft het dus niet te doen maar ik zou u adviseren om het gewoon wel aan te laten passen om frictie te voorkomen tussen uw dochter en haar eerste werkgever.