Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Moet ik nu deze nieuwe functie aannemen of kan ik weigeren zonder dat er gevolgen aanzitten.
Mijn advies is om eerst in gesprek te gaan met de werkgever en de persoonlijke situatie uit te leggen.
Verder is het zo dat u zich als een goed werknemer op moet stellen, maar uw werkgevr ook als een goed werkgever. Hoe deze normen in uw geval uitgelegd moeten worden, hangt af van de specifieke situatie (bijvoorbeeld van het antwoord op de vraag of er ook andere mogelijkheden zijn voor de bezetting op zaterdag)
Reactie van de vraagsteller
Dank u voor uw gegeven antwoord.
Ik ben al meer dan 16 jaar werkzaam voor deze werkgever en altijd met veel plezier en volle tevredenheid. Er is mij gezegd dat er op zaterdag geen andere oplossing is dan dat ik moet gaan werken. er werdt zelfs gezegd dat mijn vriendin dan maar ander werk moest gaan zoeken zodat zij dan vrij is op zaterdag en ik bij m'n ex vrouw moest gaan zeggen dat ik eis om mijn zoontje elke zondag te hebben i.v.m met werken op zaterdag, overigens doet zij dit ook al heel haar leven. En anders moest m'n ex vrouw maar ander werk gaan zoeken. Ik heb het gevoel dat ik voor een gedwongen keuze sta die ik niet kan waarmaken, het is dit of anders ontslaan ze me op werkweigering. Ik heb nu aardig wat problemen door deze situatie en de motivatie is even ver te zoeken al blijf ik wel gewoon m'n huidige werk doen zoals het moet