Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Op 03/09/2012 leer werk overeenkomst getekend bij detacheringsbedrijf X
Voor 2 jaar
Op 01/07/2014 leer werk overeenkomst bij detacheringsbedrijf Y duur van
01/07/2014-31/08/2015
Oo 01/07/2015 contract getekend bij *****BV
Duur van 12 maanden
Op 01/07/2016 contract getekend bij *****BV
Duur 12 maanden
Op 01/07/2017 contract voor onbepaalde tijd bij *****BV
Nu wil ik hraag weten, is deze constructie rechtsgeldig? Alle contracten waren voor werkzaamheden binnen bedrijf *****BV. Dus pas na 5 jaar eindelijk een vast contract gekregen.
Voor 2 jaar
Op 01/07/2014 leer werk overeenkomst bij detacheringsbedrijf Y duur van
01/07/2014-31/08/2015
Oo 01/07/2015 contract getekend bij *****BV
Duur van 12 maanden
Op 01/07/2016 contract getekend bij *****BV
Duur 12 maanden
Op 01/07/2017 contract voor onbepaalde tijd bij *****BV
Nu wil ik hraag weten, is deze constructie rechtsgeldig? Alle contracten waren voor werkzaamheden binnen bedrijf *****BV. Dus pas na 5 jaar eindelijk een vast contract gekregen.
Niet zomaar. Er zijn uitzonderingen op de regel dat bij een gewijzigde overeenkomst het detacheringsbedrijf geen vast contract hoeft te geven.
Indien gewenst kunt u vrijblijvend contact opnemen.