Sinds 1 februari ben ik werkzoekende en mijn contract liep tot eind januari 2017. De hele maand januari heb ik niet meer gewerkt, omdat er geen werk was voor mij en ook weinig zin had om voor deze baas nog te werken door een aantal voorvalletjes. Enkel heb ik eind januari nog een maandloon ontvangen van mijn inmiddels voormalige werkgever. Inmiddels ben ik op de hoogte gesteld door één van mijn oud collega`s, dat ik het uitbetaalde loon van januari moet terugstorten, omdat ik niet gewerkt heb in de maand januari. Wel had ik nog een arbeidscontract t/m eind januari. Mijn vraag is aan jullie:

Moet dit uitgekeerde loon terugbetaald worden of mag ik dit zien als een vergoeding van de maand januari. Tevens behoor ik ook nog mijn vakantiegeld uitgekeerd te krijgen, wat ik nog niet heb mogen ontvangen.