Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Sinds 2 weken heb ik een nieuwe werkgever waar ik een contract heb voor bepaalde tijd (13-8-2018 tot 31-8-2019).
Nu komen er coa verhogingen aan in september dit jaar en mei volgend jaar waar mijn werkgever aangeeft dat dit niet voor mij geldt omdat ik een contract heb voor bepaalde tijd. Het gaat hier om totaal 5.5% wat toch wel erg veel is.
In mijn contract staat niets beschreven dat ik niet in aanmerking kom voor deze coa verhogingen.
Cao valt onder Groothandel in Textiel en aanverwante artikelen.
Kan mijn werkgever dit zomaar doorvoeren?
Nu komen er coa verhogingen aan in september dit jaar en mei volgend jaar waar mijn werkgever aangeeft dat dit niet voor mij geldt omdat ik een contract heb voor bepaalde tijd. Het gaat hier om totaal 5.5% wat toch wel erg veel is.
In mijn contract staat niets beschreven dat ik niet in aanmerking kom voor deze coa verhogingen.
Cao valt onder Groothandel in Textiel en aanverwante artikelen.
Kan mijn werkgever dit zomaar doorvoeren?
Nee, dat mag niet. Iedereen die een contract heeft bij het bedrijf, onbepaalde tijd of bepaalde tijd, moet gelijk worden behandeld. Dus de loonsverhoging zou ook voor u moeten gelden.
Reactie van de vraagsteller
bedankt voor het antwoord.