Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Tijdens mijn zwangerschapsverlof van 16 weken zijn er 7 ADV dagen ingepland. Ons bedrijf volgt de CAO metalelektro. In ons handboek staat vermeld dat er geen ADV wordt opgebouwd tijdens ziekte; echter op deze regel geldt de uitzondering tijdens zwangerschapsverlof, dus is er wel opbouw van ADV-dagen tijdens deze 16 weken.
Volgens PO ben ik deze dagen "kwijt". Wat ik niet begrijp is dat ik met verlof ben en mijn werkgever deze dagen geld van UWV ontvangt. Dan zou ik deze dagen toch bij mijn verlofsaldo terug moeten krijgen?
Nu is mijn vraag; ben ik deze verplichte ADV dagen echt kwijt?
Volgens PO ben ik deze dagen "kwijt". Wat ik niet begrijp is dat ik met verlof ben en mijn werkgever deze dagen geld van UWV ontvangt. Dan zou ik deze dagen toch bij mijn verlofsaldo terug moeten krijgen?
Nu is mijn vraag; ben ik deze verplichte ADV dagen echt kwijt?
beste vragensteller,
ADV-dagen zijn geen wettelijk recht en vervallen normaliter ook aan het einde van het jaar wanneer deze niet zijn opgenomen. Uw werkgever kan m.i. terecht bepalen dat ADV-dagen vervallen tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof.