Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Transitievergoeding toegestaan bij vast in dienst?
Mijn werkgever betaald mij maandelijks, terwijl ik gewoon in vast dienst ben, een bedrag t.b.v. de transitie vergoeding. Mag/kan dat? Voorzover ik weet is een transitie vergoeding bedoeld wanneer ik ontslagen wordt / einde dienstverband. In mijn omgeving nagevraagd en niemand kent deze constructie (vast onderdeel maken van het maandelijks salaris). Daarnaast is er nooit met mij overlegd waarom dit is en of ik daarmee akkoord ben.
Een transitievergoeding is verschuldigd bij ontslag. Er zijn uitzonderingssituaties. Overigens moet een werknemer daar altijd binnen 3 maanden een beroep op doen via de rechter, anders vervalt dat recht. Als een werkgever ervoor kiest om een transitievergoeding nog gedurende het dienstverband te betalen is dat niet verplicht. Het is ook niet verboden uiteraard.