Haal meer uit je rechten bij ziekte en thuiswerken

Vraagsteller

ik werk bij xxxx,heb een vast contract van 32 uur ze zeggen mij als ik een week ziek ben dat ik voor 16 uur uitbetaalt wordt ik wil ook weten of mijn loon klopt ik verdien 9,euro 0,30 cent ik ben 29 en werk al 3jaar voor hun .en wil weten of ik recht heb op een vergoeding voor het werken thuis

Vraagsteller

Zo te zien heeft u 2 wachtdagen bij ziekte hetgeen wettelijk is toegestaan; dat betekent dat u de eerste 2 dagen niet uitbetaald krijgt. Voor het correcte wettelijke minimumloon verwijs ik u naar: http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon?ns_campaign=Thema-werk_en_loopbaan&ro_adgrp=Minimumloon&ns_mchannel=sea&ns_source=google&ns_linkname=wettelijk%20minimumloon&ns_fee=0.00&gclid=CNra6Oy2gbcCFVMbtAod1goAjQ. Een thuiswerkvergoeding is niet wettelijk geregeld, eventueel wel in uw arbeidsovereenkomst of CAO.

Vraagsteller

en als dat niet in mijn conract staat en hun hebben geen cao brieven lichen wat dan

Vraagsteller

en het is ook zo als ik me inplan via hun systeem krijgen wij ook geen mail of reactie terug dat je die uren drij ik kan ook nooit terug zien wat ik heb gewerkt via hun ik schrijf het uitteraard op maar klopen doet dit niet volgens mij

Vraagsteller

Als er geen cao geldt, heeft u geen recht op een thuiswerkvergoeding.

Vraagsteller

Dan adviseer ik u om screenshots te maken van het inplannen. En uiteraard om (zo mogelijk met meer collega's) aan te kaarten dat er een bevestiging verstuurd wordt, bijv. per mail.

Vraagsteller

maar ze veplichten het wel om thuis te werken dan is het toch raar dat wij hier geen vergoeding voor krijgen we gebruiken wel extra stroom en het is toch ook raar dat hun geen brieven hebben lichen van het cao dat is toch verpicht ja sorry maar ik heb echt het idee dat ik in de maling wordt genomen bij het bedrijf

Vraagsteller

Als er een CAO van toepassing is, moet die uiteraard worden nageleefd. U heeft echter niet aangegeven dat er een cao van toepassing zou zijn.