Concurrentiebeding en Werksfeer: Jouw Juridische Vragen

Vraagsteller

Beste, Ik wil wegens slechte werksfeer en omdat ons bedrijf slecht draait, bij een concurrent gaan werken als vertegenwoordiger. Echter heb ik een concurrentiebeding: 'De werknemer zal zonder toestemming van de werkgever na het einde van de arbeidsovereenkomst gedurende een tijdvak van 1 jaar niet in enigerlei vorm een zaak gelijk, gelijkzoortig of aanvaardt aan het bedrijf van de werkgever vestigen, drijven of mededrijven of doen drijven, hetzij direct, indirect alsook financieel in welke form dan ook bij een zaak belang hebben binnen Nederlan en Belgie, zulks op verbeure van (en dan de boete)'. Vraag: staat hier alleen dat ik niet een belang mag hebben in een andere zaak (dus niet voor mezelf mag beginnen of aandelen in de concurrent nemen) of heb ik dat mis? Dank voor uw reactie!

Jurist

Een interessante vraag. Normaliter luidt een dergelijke bepaling bijvoorbeeld als onderstaand *. Omdat er bijv. niet is opgenomen als ' in dienstverband of anderszins' is uw interpretatie verdedigbaar. In de regel bepalen rechters dat het risico voor slechte formuleringen voor rekening van de werkgever komen. Verder rammelt het beding om nog meer redenen, waaronder een te grote geografische regio. Ik zie dus wel kansen voor u. * Het is werknemer verboden om, zonder schriftelijke toestemming van werkgever, binnen een tijdvak van 1 jaar na beëindiging van het dienstverband in enigerlei vorm een onderneming, gelijk, gelijksoortig of aanverwant aan die van de vennootschap of aan de vennootschap gelieerde vennootschappen te vestigen, te drijven, mede te drijven of te doen drijven, direct of indirect, alsook financieel in welke vorm ook bij een dergelijke onderneming belang te hebben, direct of indirect, of daarin of daarvoor op enigerlei wijze werkzaam te zijn, in dienstverband of anderszins, hetzij tegen vergoeding hetzij om niet, of daarin aandeel van welke aard ook te hebben.