Pensioen en afstandsverklaring: Wat nu?

Vraagsteller

5 jaar geleden heb ik met goedkeuring van mijn werkgever een afstandsverklaring getekend dat ik niet mee doe met het collectieve pensioen (dit geldt tevens voor een collega van mij). Nu na 5 jaar wil de werkgever overstappen naar een bedrijfstakpensioenfonds. Deze eist nu ons aansprakelijk te stellen voor de pensioenpremie voor ons beiden vanaf de dag van indiensttreding. Zij stellen dat het niet mogelijk is om afstand te doen van de pensioen regeling. Indien deze strijd wordt verloren zal dit inhouden dat de werkgever de volledige premie vanaf de datum in dienst treding moet voldoen, wat neer komt op zo’n € 100.000,-. De helft van het bedrag dient door de werknemers te worden betaald. dit betekent dus: 50.000 voor de wg en iedere wn dient 25000 te betalen (terugwerkende kracht van de 5 jaar) Kan dit zomaar?

Jurist

Het zou goed kunnen dat u hier niet onder uit komt. Ik citeer http://www.arbeidsrechter.nl/afstand-recht-pensioen-op-te-bouwen-door-werknemer: Afstand van recht is niet mogelijk, als de cao niet alleen het recht maar ook de plicht tot deelneming met zich meebrengt. Ook in een arbeidscontract kan een dergelijke verplichting zijn opgenomen waaraan de werkgever de medewerker “kan” houden. Daarnaast kan een medewerker verplicht zijn deel te nemen in een bedrijfstakpensioenfonds. Voorgaande betekent dat wanneer de werkgever of fonds dit wenst, de medewerker in bepaalde gevallen verplicht moet deelnemen. Als u en werkgever hiertoe inderdaad verplicht zijn lijkt een betalingsregeling mij uiteraard niet meer dan redelijk.