Tijdelijke contracten en de 3x3x3 regel: Wat te weten?

Vraagsteller

Hoe vaak mag een werkgever een Addendum aanbieden voor hetzelfde werk? Momenteel heb ik 4 contracten gekregen voor dezelfde uitbreiding, maar deze is tussentijds met 3 maanden gestopt. Nu dacht ik zelf ergens gelezen te hebben dat wanneer er 36 maanden verstreken zijn ze het aan moeten passen, maar klopt dit?

Jurist

Ik denk dat u bedoelt met uw vraag: hoe vaak mag een werkgever een tijdelijk contract aanbieden (die tijdelijke contracten ontvangt u waarschijnlijk in de vorm van een addendum, een aanvulling op het eerste contract) voordat het een contract voor onbepaalde tijd wordt. Mocht ik dit juist geïnterpreteerd hebben dan is het antwoord op uw vraag: De regel is: 3x3x3. Een werkgever mag 3 tijdelijke contracten aanbieden voor de duur van 3 jaar, tenzij er sprake is van onderbrekingen van 3 maanden. In uw geval komt u nu in de buurt van die 3 jaar, maar omdat er een onderbreking is geweest van drie maanden is de cyclus weer opnieuw begonnen bij het eerste contract dat u kreeg na de drie maanden onderbreking. Ik hoop hiermee uw vraag beantwoord te hebben, mocht u nog aanvullende vragen hebben/ er onduidelijkheden zijn dan hoor ik het graag.

Jurist

Als ik het goed begrijp heeft u tijdelijke contracten gekregen voor extra uren. Daar heeft een keer een pauze in gezeten van 3 maanden. Dat betekent dat de keten is onderbroken en u na die onderbreking weer opnieuw moet beginnen met tellen. Er zijn dan weer 3 opvolgende contracten mogelijk (voor een totaal van 3 jaar). Overigens kan een cao bepalen dat er meer tijdelijke contracten en/of gedurende een langere periode tijdelijke contracten mogen worden afgesloten.