Juridisch Advies bij Werkgeversproblemen - Rechtswinkel

Vraagsteller

Na bijna een periode van 10 jaar werken bij dezelfde baas met een flexcontract voor onbepaalde tijd en iedere week 10 à 15 uur werk, heb ik afgelopen 2 maanden opeens maar 5 uur per week gekregen! Nu werd beter beloofd, maar tot op heden geen resulaat! Maar nu lees ik overal een termijn van 3 maanden waar op terug gekeken wordt? Kan ik bij werkgever of ww nog aanspraak maken op deze uren? Of heb ik door mijn naïviteit uren verloren nu?

Jurist

Zoals u het omschrijft bent u reeds lang in vaste dienst voor - tenminste - 10 uur per week. U kunt uw werkgever hier dan ook op aanspreken.

Jurist

In aansluiting op het goede advies van mijn collega mevrouw Doomernik wijs ik u er op dat u geen aanspraak kunt maken op een ww uitkering want u bent niet ontslagen.

Vraagsteller

Ik heb mijn werkgever hier ook op aangesproken, maar hij zegt dat er door een vermindering aan inkomsten uren bespaard moeten worden! (Dus denk ik dat ik voor dat aantal uur wel ontslagen ben) Maar aan de andere kant neemt hij wel 'goedkopere' krachten aan! Ik wil eigenlijk of op papier dat ik minstens 10 uur krijg of dat hij me voor bepaald aantal uur ontslaat (als hij het niet zou kunnen betalen) zodat ik ww kan aanvragen, kan ik dit eisen?

Jurist

Zo werkt het niet. U bent niet ontslagen. Uw werkgever moet u formeel geheel of gedeeltelijk ontslaan en dat kan alleen via een ontslagvergunning van het UWV of de rechter of via een overeenkomst met u. U hebt geen WW rechten. U moet per aangetekende brief protesteren en loon en tewerkstelling vorderen. Een andere keuze is er niet voor u. Als u wil kan ik u hierbij helpen. Dit is mijn specialisatie.