Rechten bij ontslag in proeftijd

Vraagsteller

Dochter heeft nieuwe baan geaccepteerd met proefperiode van 3 maanden. In week 4 blijkt dat ze galstenen heeft en spoedig geopereerd moet worden. Door pijn en slecht slapen is ze 2 dagen niet in staat geweest naar haar werk te kunnen en heeft alles hieromtrent keurig gecommuniceerd. Ze moest bij de baas komen die haar mededeelde dat ze enorm blij met haar zijn en dat ze haar werk enorm goed doet, maar dat ze haar ontslaan met de mededeling dat ze over 3 maanden maar terug moet komen en dan groen licht heeft om opnieuw te solliciteren. Mag dit?

Jurist

Een proeftijd van 3 maanden is niet toegestaan. Derhalve is er helemaal geen sprake van een proeftijd (zo bepaalt de wet) en heeft uw dochter recht op haar baan (tewerkstelling) en doorbetaling van haar loon tot het einde van het dienstverband. Dit is mijn specialisatie. Ik help haar hier graag bij.