Rechten bij salarisverhoging na burn-out
Vraagsteller
Is het toegestaan dat de werkgever je na een burnout geen salarisverhoging geeft, een slechte beoordeling geeft en de bonus niet uitkeert? Ben 2 mnd uit de roulatie geweest en daarna een aantal mnd op therapeutische basis.Jurist
In het algemeen kan gesteld worden dat de werkgever meestal de mogelijkheid heeft om bij een slechte beoordeling geen salarisverhoging te geven. Of er geen bonus hoeft te worden toegekend is afhankelijk wat hierover is afgesproken in de CAO en/of de arbeidsovereenkomst.Jurist
De financiële aspecten hangen mede af van wat daarover is bepaald in uw arbiedsovereenkomst en/of eventuele CAO. Uw ziekte kan een minder functioneren als gevolg hebben en dus een beoordeling negatief beïnvloeden.Jurist
Hallo, als je recht hebt op een prestatieafhankelijke bonus dan kan het zijn dat je werkgever de bonus niet hoeft te betalen. Het hangt dus af wat je hebt afgesproken in jouw arbeidsovereenkomst.Dit geldt ook voor jouw vraag over salarisverhoging. Jaarlijkse salarisverhoging kan ook in een CAO staan. Misschien is er een CAO op jouw arbeidsovereenkomst van toepassing verklaard. Als je vrijblijvend verder wilt praten dan kan dat.Neem de volgende stap
Blijf niet rondlopen met vragen over je situatie. Stel je vraag en krijg persoonlijk antwoord van een ervaren jurist.
Privacy is gewaarborgd.
