Juridisch Advies over Verlof en ATV Dagen

Vraagsteller

werk 9 jaar part-time bij werkgever heb bij aanvang 1e dag verlof dagen naar percentage gehad en ook atv. nu blijkt dat deze atv onterecht waren. hoe nu op te lossen (deze staan vast op dagen die werkgever bepaald) werkgever wilt deze met terug werkende kracht terug vorderen mijn vraag is of dit mogelijk is.

Jurist

Beste, Een werkgever mag alle bedragen terugvorderen indien volstrekt duidelijk was dat de bedragen onterecht zijn betaald. Indien het om een groot bedrag gaat en uw werkgever zet door adviseer ik u juridische hulp in te schakelen.

Vraagsteller

maar mag hij dan ook verlof dagen van mij vastzetten (zoals bij atv) en ik heb er toch niet om gevraagd om deze dagen te krijgen, die heeft hij mij toegekend toen ik hier ben komen werken.

Jurist

Beste, Aangezien u al 9 jaar ATV dagen krijgt mag u er in beginsel vanuit gaan dat u recht heeft op deze dagen. De werkgever heeft deze toegekend. Of hij verlofdagen mag vastzetten kan ik niet beoordelen, dat hangt af van de specifieke afspraken die zijn gemaakt en water in de overeenkomst staat. Meestal gebeurt dat echter in samenspraak.