Uw rechten als oproepkracht: minimum loon uitleg

Vraagsteller

Ik werk in de kinderopvang en heb, nadat ik eerst een nulurencontract van 6 maanden had, nu een nulurencontract voor een jaar gekregen. Ik moet heel vaak maar 2u of 1,5 u komen werken per dienst en krijg deze gewerkte uren uitbetaald. Een collega flexwerker vertelde mij dat de werkgever verplicht is om per oproep min. 3u uit te betalen. Hoe is dit wettelijk geregeld?

Jurist

Uw collega heeft gelijk. Iedere keer dat een bedrijf een oproepkracht oproept, heeft die werknemer recht op minimaal 3 uur loon. U krijgt als oproepkracht bij 1 of 2 gewerkte uren minimaal 3 uur uitbetaald als u aan 1 van de volgende voorwaarden voldoet: - U heeft een contract voor minder dan 15 uur per week. En u heeft geen afspraken gemaakt over uw werktijden. OF - U heeft geen vaste afspraak over het aantal uren dat u werkt. Bijvoorbeeld bij een nulurencontract. http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao/vraag-en-antwoord/krijg-ik-als-oproepkracht-ook-loon-als-ik-maar-1-of-2-uur-heb-gewerkt.html