Bapo-regeling en Terugvordering: Uitleg & Advies

Vraagsteller

Ik werk in het onderwijs en maak gebruik van de Bapo-regeling. Dat is een regeling waar oudere werknemers v.a. 52 jaar gebruik van kunnen maken om hun werkdruk te verminderen. Bij kleine Bapo kan bij een volledige baan ½ dag per week vrij genomen worden, waar bij de werkgever 75% betaalt en de werknemer 25%. Ik maak hier al 10 jaar gebruik van. Gisteren ben ik er achter gekomen dat sinds 31/7/2012 geen geld meer wordt ingehouden van mijn salaris voor de Bapo. Ik controleer mijn salarisstrook nooit, omdat ik (zoals de meeste mensen) niets begrijp van alle afkortingen en ingewikkelde termen, dus ik wist dat niet. Ik mag er toch van uit gaan dat als het al jaren goed gaat, het niet opeens verandert. Kan de school mij nu verplichten dit geld terug te betalen, terwijl het een fout is van een medewerker?

Jurist

De werkgever heeft een vergissing gemaakt en u teveel salaris uitbetaald. Juridisch is dit een betaling zonder rechtsgrond, die u, op grond van artikel 6:203 BW, verplicht om het teveel betaalde terug te geven. De jurisprudentie over dit soort gevallen verschilt echter van geval tot geval. Waar het vooral om draait is of u de vergissing van uw werkgever gemerkt hebt of gemerkt zou moeten hebben. Uw verweer voor wat betreft het niet controleren van uw salarisspecificaties zal u hierbij overigens niet baten. Los van de onjuiste vooronderstelling (de ingewikkeldheid van de salarisspecificatie) zult u zeker gemerkt moeten hebben dat u na 31/07/2012 plotseling meer salaris ontving. Als uw werkgever het bedrag terugvordert, kunt u daar bezwaar tegen maken. Of u gelijk krijgt hangt af van uw specifieke situatie.

Vraagsteller

Het is mij niet opgevallen dat ik meer salaris ontving. Het gaat om een paar tientjes, dus of het 1220 of 1260 euro is valt mij niet meteen op. Soms is er ook een verandering in een premie of belasting waardoor het bedrag wijzigt. Ik ben nooit zo met geldzaken bezig. Als u nu aan mij zou vragen wat ik precies verdien, kan ik daar ook geen antwoord op geven. Bovendien als het 8 jaar goed is gegaan mag je toch verwachten dat het in het 9e jaar ook goed gaat. Het ging om een regeling die niet gestopt kon worden. Met vriendelijke groeten.