Advies bij cao en studieovereenkomst

Vraagsteller

Ik heb een jaarcontract die voorlopig niet verloopt bij mijn huidige werkgever maar ik wil echter naar een nieuwe werkgever dichter bij huis. (Woon werk nu 75km ) nu lees ik in mijn cao - cao artikel 60 g( zie onder)dat ik mijn opleidingen moet betalen als ik uit eigen initiatief wegga binnen 1 jaar wegga. Ik heb de nodige opleiding gevolgd dit jaar maar heb totaal geen inzage in de kosten hiervan. Ik heb nooit studie overeenkomsten getekend voor zowel verplichte als vrijwillige opleidingen-cursussen. Mijn vraag nu; als ik weg ga tot welk bedrag kan mijn oude werkgever mij verantwoordlijk stellen? En als ik geen studieovereenkomst heb getekend mogen ze mij dan verantwoordelijk stellen omdat ik van te voren niet weet voor welke bedragen dit zijn? Cao; De werknemer moet de kosten voor de verplichte opleidingen aan de werkgever terug betalen, indien de arbeidsovereenkomst op zijn initiatief wordt beëindigd binnen de periode vanaf de start van de opleiding tot 1 jaar na het behalen van het diploma. (Nou betreft het voor mij ook deels verplichte opleidingen/ cursussen maar het betreft wel een certificaat en geen diploma, geeft dit mij rechten?) Cao vrijwillige opleiding Individuele afspraken over het volgen van vrijwillige opleidingen en daarmee gepaard gaande kosten moeten in een schriftelijke studie overeenkomst worden vastgeld. (Dit is bij mij dus nooit gebeurd) In mijn arbeidscontract word alleen verwezen naar de cao en er staat zelf alleen in dat ik 1 mnd opzeg termijn heb. Graag ontvang ik nader advies in deze kwestie.

Jurist

De cao is van toepassing en dus moet u de kosten van de verplichte cursus(sen) terugbetalen, die van de vrijwillige niet. Staat er in de overeenkomt dat u tussentijds mag opzeggen? Als dat er niet staat, mag u ook niet eerder weg. Arbeidsrecht is mijn specialisatie en ik help u hier graag bij. Neem gerust vrijblijvend contact met me op.