Juridische vragen over flexcontracten
Vraagsteller
Beste, Ik heb een flex contract tot 30-09-2014. Dit is mijn 4e verlenging maar ik ben per 01-06-2011 in dienst van deze werkgever. Alleen de eerste 3 maanden was ik gedetacheerd bij dit bedrijf en vanaf 1-10-2011 is mijn flex contract ingegaan. In onze CAO staat een regeltje dat de uitzendtijd niet mee telt in de keten van contracten en lengte van deze contracten. Wat geldt er nu in deze.....is dat de CAO of de wet? Want ik ben straks 3 jaar en 3 maanden in dienst bij deze werkgever, dus ben erg benieuwd of ze mij straks een vaste aanstelling moeten geven. Het werk en de functie zijn niet veranderd.Jurist
De CAO mag afwijken van de wet. Uw cao geldt dus.Neem de volgende stap
Blijf niet rondlopen met vragen over je situatie. Stel je vraag en krijg persoonlijk antwoord van een ervaren jurist.
Privacy is gewaarborgd.
