Arbeidsrecht: Hulp bij contract en overwerk

Vraagsteller

Ik heb een 20uren contract, en blijkt dat ik niet elke week 20 uur kan werken. Dan gebruiken ze me over uren om 20uur mee in te vullen in de week. Mag dat? Werk: horeca

Jurist

Misschien is het onderwerp flexuren, minuren, meeruren (overwerk) en de verrekening daarvan (bijv. met een jaarsystematiek) in de CAO of arbeidsovereenkomst geregeld. In de overeenkomst kan ook staan dat u 'gemiddeld x uur per week' werkt. Mocht dat niet zo zijn, dan draagt de werkgever het risico als hij een werknemer te weinig uren laat werken. Sla er dus de overeenkomst/cao op na. De wet regelt dit in artikel 7:628 lid 1 Burgerlijk Wetboek: De werknemer behoudt het recht op het naar tijdruimte vastgestelde loon indien hij de overeengekomen arbeid niet heeft verricht door een oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen. Er bestaat dan recht op het loon over deze uren of die nu gewerkt worden of niet. Het is dan ook het beste hiertegen te protesteren en schriftelijk aanspraak te maken op het werken van deze uren en het loon hierover. Ik kan u hierbij helpen als u wil. Arbeidsrecht is mijn specialisatie. Neem gerust vrijblijvend contact met me op.