Juridische Hulp bij Arbeidsrecht - Verlofrechten

Vraagsteller

hallo ik heb recent een vervroegde iva uitkering toegewezen gekregen , dit na 8 maanden ziekte. Mijn werkgever moet mij twee jaar in dienst houden, gedurende deze tijd bouw ik vakantie-uren op(stopt niet na een half jaar). Mijn werkgever wil nu dat ik deze uren en de uren die ik nog had staan voor de ziekte opneem voor het einde van mijn dienstverband wat na twee jaar automatisch stopt. Er zijn geen reïntegratie verplichtingen meer en ziektebeeld is duurzaam, geen kans op herstel. Vraag mag dit zomaar , moeten deze uren niet gewoon uitbetaald worden aan het einde van het dienstverband, er is namelijk geen eigen schuld en geen reintregratie optie.

Jurist

Uw verlof opbouw loopt door, tenzij een eventuele cao anders zou bepalen. U hebt dan ook recht op uitbetaling aan het einde van het dienstverband. Mocht u er niet uitkomen met de werkgever, dan help ik u graag hierbij. Arbeidsrecht is mijn specialisatie. Neem gerust vrijblijvend contact met me op.

Vraagsteller

Ik begrijp dat de verlofopbouw door loopt, de vraag is mag de werkgever eisen dat ik deze uren opneem terwijl ik ziek ben? Of de uren laten vervallen omdat ze niet opgenomen zijn? Het betreft de CAO ziekenhuizen

Jurist

De werkgever mag dit niet eisen en moet dus uitbetalen aan het einde van het dienstverband tenzij uw cao anders bepaalt. Slaat u deze erop na.