Juridisch Advies bij Cao en Overwerk

Vraagsteller

Mijn man en zijn werkgever hebben een meningsverschil. In het contract van mijn man staat dat het cao kleinmetaal van toepassing is en dat er voor een overwerkuur 125% betaald wordt. Nu werkt mijn man al 13 jaar structureel 1 uur per dag over. Zijn werkgever betaald eens in de 13wk de overwerkuren uit. De werkgever zegt:13wkx40 uren=520 daadwerkelijk gwerkte uren. Wanneer mijn man 20 uur verlof binnen die 13wk opneemt, dan blijven volgens zijn werkgever 520-20=500 uur over. Bij 10 uur overwerk komt de werkgever aan 500+10=510 uur. Volgens de werkgever kom je niet aan de 520 uur die je daadwerkelijk had moeten werken dus wordt alles maar met 100% uitbetaald. Hij maakt er op deze manier tijd voor tijd van en dat is niet afgesproken. Wanneer mijn man geen verlof neemt krijgt hij zijn overwerkuren boven de 520 uur wel uitbetaald voor 125%. Mijn man zegt:13wkx40 uren=520x100% 20 uur verlof 100% 10 uur overwerk 125% Verlofuren zijn afgekochte uren dus 100% en overwerkuren zijn geen verlofuren. Ik zou van u graag willen weten wie er gelijk heeft. Als mijn man gelijk heeft zou ik graag een duidelijke onderbouwing krijgen om dit voor te leggen aan zijn werkgever. Bij voorbaat dank

Jurist

De CAO Kleinmetaal (nu: CAO Metaal en Techniek) bestaat uit vijf CAOs met deels afzonderlijke afspraken. Onder welke CAO valt uw echtgenoot precies? Zie: http://caometaaltechniek.nl/metaal-en-techniek/caos U echtgenoot krijgt ieder jaar op grond van de CAO een bepaald aantal vakantie-uren (jaarverlof). Daarnaast werkt hij structureel over. In beginsel hoort de werkgever dus twee registraties bij te houden, een voor het verlof en een voor het overwerk. Het in een bepaalde periode opgenomen verlof dient gekort te worden op de 'verlofkaart' . De overuren staan daar los van en worden periodiek uitbetaald. Uw echtgenoot werkt: 13 weken * 40 uren = 520 uren à 100% (dit is het basissalaris dat maandelijks wordt uitbetaald); Uw echtgenoot neemt in periode X 20 uur verlof op (deze uren worden in mindering gebracht op het jaarverlof); Uw echtgenoot werkt in periode X 10 uur over à 125% (deze uren worden periodiek uitbetaald)

Jurist

Antwoord aangepast