Juridisch advies voor zzp'ers en dienstverbanden

Vraagsteller

Beste juristen, ik heb de afgelopen 5 jaar als zzp-er gewerkt voor een bedrijf. Zij zijn, gezien de intensiteit van de werkzaamheden, hierbij de afgelopen jaren de enige opdrachtgever geweest en daarmee ook verantwoordelijk voor meer dan 70% van mijn inkomen. Andere kenmerken: ik ontvang het afgelopen jaar maandelijks een voorschot, een bedrag dat iedere maand gelijk was. Wat betreft de gezagsverhoudingen: ik werkte hierbij voornamelijk op de tijden die zij bepaalden. Het voorbereidende werk kon in eigen tijd bepaald en uitgevoerd worden, het uitvoerende was op de tijden en uren die zij bepaalden. Er is na 5 jaar een conflict ontstaan, nu een half jaar geleden waardoor de opdracht is gestopt. Hiermee is ook mijn inkomen gestopt. Ik ben nu geattendeerd op het feit dat dit toch waarschijnlijk een verkapt dienstverband heeft betroffen en als dit, met terugwerkende kracht, recht gezet zou kunnen worden voor het dienstverband dat het werkelijk was, ik hiermee recht zou hebben op een werkeloosheidsuitkering. Ik zou graag willen weten of dit zo is en wat de gevolgen zouden zijn als ik dit aanhangig zou maken. Ik heb begrepen dat hier ook eventueel boetes bij betrokken zouden kunnen zijn. Bij voorbaat dank voor jullie reactie.

Jurist

Als er al aangenomen kan worden dat er een arbeidsovereenkomst is ontstaan dan moet u daartegen binnen 6 maanden na de laatste dag dat u gewerkt heeft protesteren. U geeft aan dat het een half jaar geleden is dus is het de vraag of u niet te laat bent. Hetgeen u aanvoert is in ieder geval niet zonder meer voldoende om een arbeidsovereenkomst aan te nemen.

Jurist

Ik sluit bij aan bij mijn collega. Hopelijk bent u in ieder geval niet te laat zodat u wellicht mogelijkheden hebt.