Nulurencontract advies - Opzegtermijn kinderopvang

Vraagsteller

Ik heb voor bepaalde tijd een nul uren contract bij een organisatie in de kinderopvang, volgens hun heb ik een maand opzeg termijn maar kan het niet in de CAO kinderopvang vinden en ook niet in mijn contract. Weet u misschien hoe dat zit? Ben namelijk gevraagd om ergens per 1 oktober in dienst te gaan wat betekend dat ik per 1 oktober bij de organisatie waar ik nu werk uit dienst wil. Maar heb wel al werk staan, maar ze hebben toch geen poot om op te staan ivm nul uren contract?

Jurist

U hebt een wettelijke opzegtermijn van een maand. De vraag is of uw overeenkomst/cao bepaalt dat u gehoor moet geven aan oproepen, dus verplicht bent te komen werken. Zo nee, dat moet u nog wel z.s.m. formeel opzeggen, maar hoeft u niet meer te werken.