Cao verhoging en arbeidscontract uitleg | Rechtswinkel

Vraagsteller

Tot op heden altijd de geldende Supermarkt cao verhogingen vanuit werkgever verkregen. Functie en salaris zijn onveranderd maar werkgever geeft aan dat gezien de hoogte van het salaris en de functie men geen cao verhoging meer wil toekennen. Is dit zomaar toegestaan?

Jurist

Het kan mogelijk zijn dat u een plafond heeft bereikt, hiervoor zal u toch uw arbeidscontract en het geldende CAO door moeten lezen: de wet geeft aanvulling daar waar zaken ongeregeld zijn.

Vraagsteller

In het contract staat niets beschreven over een plafond hoogte tbv vervallen van cao verhoging. Er is ooit een standaard arbeidscontract gesloten wat nooit meer is gewijzigd. Contract tbv winkelmedewerker supermarkt VGL, inmiddels hoofd kantoor medewerker onder VGL CAO. Men wil nu alsnog een plafondhoogte instellen. Kan dit zomaar éénzijdig worden aangepast ? Indien dat kan zal er toch sprake moeten zijn van compensatie of indexering?