Juridische Vragen Over Contractverlenging?

Vraagsteller

Mijn werkgeven heeft mijn contract een half jaar geleden met 1 jaar velengd, met de voorwaarde dat mijn min/max contract nu lager is qua uren 27/36 inplaats van het voorgaande contract van 36 uur. Mag dit zomaar en heb ik recht op een uitkering?

Jurist

Geachte vraagsteller, Bij verlenging van een tijdelijk contract mogen andere voorwaarden worden overeengekomen als bij het vorige tijdelijk contract, bijv. qua uren of qua salaris. Of u recht heeft op een uitkering en welke soort, hangt van veel factoren af waaronder uw arbeidsverleden.