Juridische hulp bij arbeidsgeschillen

Vraagsteller

Ik ben ziek geweest ben weer aan het werk. Ik heb een revalidatie trajekt gevolgd en ben sterker uit gekomen. Het werk wat ik doe gaat weg ,mijn maneger en personeel zaken zegt dat er geen ander werk voor me is. Er is ook een arbeid deskundige geweest en heeft alles bekeken. Mijn maneger en personeel zaken zegt tegen mij dat ik nu een arbeid deskundige van het UWV moet laten komen en ik 100 euro moet betalen. Mag dit of kan dit terwijl er andere werkzaamheden in het bedrijf is wat ik kan doen. Ik heb een iedéé dat ze mij weg willen hebben. De arbo arts zegt dat ik heb een slechte rug terwijl ik alles kan doen. Ik heb wel in het verleden hernia gehad. ik heb een scan gehad en de neuroloog vond het niet nodig dat ik geopereerd wordt. Ik ben volledig aan het werk maar mijn leven wordt zuur gemaakt door mijn werk gever. Wat kan ik doen en wie kan mij helpen ,want ik wil mijn baan niet kwijt?

Jurist

Als u weer volledig werkt dan zult u ook op den duur weer volledig beter gemeld moeten worden. Een deskundigenoordeel is nodig als u het niet eens bent met het oordeel van de bedrijfsarts. Als u niet beter gemeld gaat worden terwijl u het idee heeft dat u wel weer alles kan dan kunt u dit eerst nog eens met de werkgever en bedrijfsarts bespreken. Blijven zij bij hun standpunt dan kunt u inderdaad een deskundigenoordeel vragen bij het UWV. Hoe lang bent u ziek geweest? Na twee jaar ziekte mag een werkgever tot ontslag overgaan. Dit kan voor sommige werkgevers een reden zijn om de werknemer langer 'ziek' te houden. Of dat bij u het geval is kan ik niet beoordelen maar het is wel belangrijk om dit in de gaten te houden. Als uw functie komt te vervallen dan zal de werkgever eerst moeten zoeken naar andere functies en kan hij niet zomaar tot ontslag overgaan.