Juridische hulp bij feestdagen en compensatie

Vraagsteller

Mijn vraag is het volgende, ik ben fulltime werkzaam in de kringloopbranche. Omdat ik eens per 2 weken op zaterdag werk is mijn vaste vrije dag op de maandag. Paas, Pinkster, koningsdag word voor mij niet gecompenseerd, voor collega's met vrije dagen elders in de week wel. Is dit juist?

Jurist

Wanneer een feestdag op een vrije dag valt hoeft die in principe niet gecompenseerd te worden. Wanneer het voor andere werknemers op andere dagen wel gecompenseerd wordt, dan kunt u op grond van het gelijkheidsbeginsel wel compensatie vragen. Wanneer er een CAO van toepassing is moet u kijken of er iets in de CAO geregeld is mbt dit onderwerp..