Juridisch Advies bij Conflict op Werk

Vraagsteller

Ik heb conflict op het werk vanwege laatste gesprek met leidinggevende waarin deze mij heeft toegevoegd dat ik moet veranderen en dat collega's mij ook zat zijn. Nu blijkt dat leidinggevende al enige tijd wist van deze irritatie maar heeft geen gesprek geregeld nog mij om informatie gevraagd. Hij wierp dit op vanwege een gesprek dat we hadden over een wijziging van arbeidstijd waaraan ik niet meer wil meewerken Graag advies. Dank alvast

Jurist

Afhankelijk van de afspraken die er zijn gemaakt in een CAO of arbeidsovereenkomst mag de werkgever niet zonder goede reden de arbeidstijden zomaar veranderen. Hij dient u hierbij dan een goed voorstel te doen, hierbij rekening houdend met uw persoonlijk omstandigheden zoals bijv. de zorg voor een kind. U hoeft het niet eens te zijn met de wijzigingen en dient dit dan ook duidelijk aan te geven aan uw werkgever en is het verstandig om met hen in gesprek te gaan. In het ergste geval kan hierbij een rechter om een oordeel gevraagd worden. Ik hoop uw vraag hiermee beantwoord te hebben. Indien u meer hulp en of advies wensen mag u altijd contact opnemen.