Juridisch Advies bij Vaststellingsovereenkomst

Vraagsteller

Ik ben per 1 januari weg bij toenmalig werkgever, middels een vaststellingsovereenkomst. Daarin is vastgelegd per 1 september 2014 dat alle formele zaken daarmee zijn afgehandeld etc. In de tussentijd blijken er 3 kleine dingen nog niet afgerond.Het betreft mijn werktelefoon waar mijn voicemail nog van ingesproken kon worden, mijn zakelijke emailadres die nog open staat en sociale media waarlangs ik benaderd word. Ik zou graag uw mening horen hoe ik daarmee om moet gaan.

Jurist

Ik adviseer u om te bellen met uw ex werkgever en dan in onderling overleg dit op te lossen. Als dat niet kan en u bent bijgestaan door een advocaat vraag dan uw advocaat om met de ex werkgever naar een oplossing te zoeken.