Rechten bij Ontslag bij Jumbo: Vraag en Antwoord

Vraagsteller

Beste, Ik ben een jaar werkzaam geweest in Jumbo B.V. Supermarkten. Vaak overuren gedraaid, altijd aanwezig geweest. In December 2014 ben ik boodschappen gaan doen waardoor ik 4e wachtende was, ik ben niet werkzaam geweest. Een tante van mij gaf aan dat ze 4e was waardoor je je boodschappen gratis mee krijgt. Dat zijn althans de voorwaarde van de Jumbo. Ik kocht op dat moment niets aan, ik was alleen aanwezig bij de aankoop van deze boodschappen. We hadden een volle kar en de kassiere die sloeg het ook gratis aan. De dag later moest ik op het matje komen omdat ik toen mijn ontslag kreeg. Ik kon kiezen, of zelf ontslag nemen en een winkel verbod wat niet officieel is doorgezet, of hun ontsloegen mij en dan kwam de politie erbij. Ik heb mijn handtekening gezet voor ontslag en heb per direct mijn spullen achter gelaten. Ze hebben mij toen de deur gewezen en zonder pardon buiten geschopt omdat ik fraude zou hebben gepleegd. Ik krijg tot op heden nog steeds post van Jumbo aan, dat wil dus ook zeggen dat ik nog steeds in het systeem sta als medewerker. Ik hoor van verschillende ex-collega's dat ik ook nog steeds op het rooster sta vermeld, en ik krijg vaak nog brieven aan. Pasgeleden heb ik een brief gehad met een contractverlenging voor oktober 2015, terwijl ik al vanaf december 2014 niet meer werkzaam ben. Ik heb twee klachten ingediend dat ik er niet van gediend ben om nog steeds post te ontvangen. Ze hebben toen aangegeven dat ik uit het systeem ben gehaald en een week later ontving ik post dat mijn contract eindigde in oktober. Heb ik nog enig recht op een salaris? Want het is een contract van 2-12 uur. Bedankt alvast!

Jurist

Recht op loon bestaat wanneer u, naast de arbeidsovereenkomst, ook feitelijk gewerkt heeft. dit wordt slechts anders wanneer het niet werken (b.v. schorsing) voor rekening van de werkgever komt. Of wanneer u recht heeft op loondoorbetaling op grond van de wet (b.v. tijdens ziekte). Uw zaak (of een soortgelijke zaak) heeft veel aandacht gehad in de pers en vakliteratuur. er is dan ook veel over te zeggen. Of u nu (nog) recht op loon heeft valt te betwijfelen, maar het lijkt me goed wanneer een arbeidsrechtspecialist (nog eens) naar de zaak kijkt.

Vraagsteller

Bedankt voor je reactie. Kan ik wel iets doen aan dat ik nog steeds in het systeem sta als werkzaam persoon?

Jurist

Wanneer ik uw verhaal goed begrijp heeft Jumbo u nu eindelijk uit het systeem gehaald. Ook geeft men aan, dat het contract geëindigd is. Als het goed is, is dat probleem nu dus opgelost. M.b.t. de registratie in het verleden kunt u alleen iets doen wanneer u daardoor (psychische?) schade heeft geleden.