Solliciteren met Nevenactiviteiten: Wat Te Doen?

Vraagsteller

Ik ben recent gestart als freelancer, maar voorlopig ben ik van plan dit maar parttime te doen en de rest van de werkweek in loondienst te werken. Ik zet nu heel eerlijk in mijn sollicitatiebrief dat ik bijwerk zoek voor naast mijn freelance werk maar waarschijnlijk wordt ik daardoor (begrijpelijk) meteen afgeschreven. Ben ik als sollicitant eigenlijk verplicht te melden wat mijn andere werkactiviteiten zijn, of mag ik verzwijgen wat ik de rest van de week doe?

Jurist

In beginsel hoeft u niets te melden over nevenactiviteiten. Het lijkt mij echter geen goed begin van een arbeidsrelatie. Let u tevens op of een aanstaande werkgever geen verbod op nevenactiviteiten in de overeenkomst opneemt. Overigens hoeft u in uw brief niet te vermelden dat u een 'bijbaantje' zoekt. U kunt dat ook anders formuleren, bijvoorbeeld dat u een functie van xx aantal uur per week zoekt. De reden daarvan kunt u dan altijd nog in een persoonlijk gesprek toelichten, u bent dan in ieder geval 'binnengekomen'.

Jurist

Ik adviseer u uw werk als zelfstandige niet in de brief te zetten. Dat schrikt potentiële werkgevers af. Wordt u voor een sollicitatiegesprek uitgenodigd, dan bent u verplicht uw andere werkzaamheden te vermelden. Doet u dat niet, dan kunt u problemen bij de werkgever verwachten. Zeker wanneer dat concurrerende werkzaamheden zijn. Er zijn rechterlijke uitspraken waarin beslist wordt dat verzwijging van relevante feiten bij de sollicitatie reden voor ontslag kunnen zijn. Deze jurisprudentie wordt door Van Rosmalen miskend. Voor verdere vragen/problemen adviseer ik u zich tot een arbeidsrechtspecialist, b.v. mij, te wenden. Het eerste gesprek is gratis en u kunt misschien aanspraak maken op gefinancierde rechtshulp (zie website van de Raad voor Rechtsbijstand of mijn kantoor).