Juridische hulp bij arbeidsrecht: pauze en overuren

Vraagsteller

Beste, Op mijn werk hebben we per 1-4-2015 een nieuw arbeidsregelement ontvangen. Hierin staat dat het verplicht is een pauze van een half uur per dag te nemen. Deze pauze werd door mij niet genomen. Ik maak lange dagen, en ben een half uur later thuis als ik wel pauze neem. Nu wordt er door de werkgever met terugwerkende kracht (vanaf 1-4-15) een half uur pauze per dag ingehouden. Dit gaat af van mijn overuren. Dagelijks werk ik meer dan 8 uur en heb dus altijd overuren. Mag dit zomaar?

Jurist

In de arbowetgeving is het wettelijk zelfs verplicht om pauze te nemen als werknemer en te geven als werkgever. Houdt de werkgever zich niet aan de pauzes dan kan deze hier zwaar voor beboet worden. Het is dan ook aan de werkgever op toe te zien dat de pauze dan ook genomen wordt. In de overeenkomst en of CAO staat vermeldt of de pauze voor u zelf is of dat deze wel doorbetaald worden door de werkgever.