Juridisch Advies CAO en Dienstverlening aan Huis

Vraagsteller

ik werk bij een BV die de CAO VVT hanteert. het is een thuiszorgbedrijf. zij willen voor dit jaar een nieuwe dienst opzetten, deze dienst valt echter onder een andere regeling 'dienstverlening aan huis'. Zij treden hier op als intermediar voor clienten. Ik heb meerdere vragen: 1. Is het mogelijk dat een BV die al CAO-VVT heeft ook nog de regeling dienstverlening aan huis hanteert? 2. Bij vraag 1 ja? is het wel een slimme constructie of is het handiger om een andere bedrijf te openen? 3. Als je een andere bedrijf opent, moet het dan nog wel een BV zijn? 4. Met welke rechten moet je nog meer rekening houden met de regeling dienstverlening aan huis, naast wet minimunloon, werktijden en rusttijden etc.? 5. Welke regeling zal het beste passen bij deze constructie? Het bedrijf waar ik werk wil een nieuwe dienst bieden voor clienten thuis waarbij een medewerker 'x' aantal uur per week/maand informele zorg kan leveren. Houd wel rekening mee dat het bedrijf het liefst zo min mogelijk kwijt is aan de medewerker, omdat haar marge al erg klein is (uiteraard wel de wet miniumumloon). CAO Bijvoorbeeld is al veelste duur voor het bedrijf en daarom dat zij op zoek is naar een andere regeling. BVD

Jurist

In dit geval zou ik als onderneming gezamenlijk met een eventuele OR en ondernemersbond contact opnemen met een vakbond en hierin overleg voeren. Zij zijn de juiste partij om u te adviseren over een CAO. Eventueel zou een jurist u bij deze onderhandelingen kunnen adviseren en ondersteunen. Wat betreft de overige constructies kan ik geen direct antwoord kunnen geven. Daarvoor zou ik mij in de zaak moeten verdiepen, de plannen moeten zien en in gesprek moeten gaan. Op alle vlakken zowel constructie en CAO zijn ingewikkelde zaken, waarvoor er verdiept moet worden. Indien u verdere hulp en of advies wensen, mag u gerust contact met mij opnemen.