Advies bij arbeidsrechtproblemen | Rechtswinkel
Vraagsteller
Arbeidsrecht. Geachte heer/mevrouw Ik heb een contract 1 jan t/m 31 december 2015 van 40 uur. Mijn werkgever is vergeten een aanzegbrief te sturen en stuurt mij de volgende tekst en combinatie met een contract die is gedateerd op 31 december 2015. d.d 25-1-2016 Medio eind november 2015 hebben wij gesproken over het wel of niet vervolgen van je contract. Wij hebben aangegeven verder te willen gaan onder dezelfde condities (jaarcontract). Formeel moet je dan weer een contract tekenen samen voor bepaalde tijd van 12 maanden. Bijgaand dat contract. Inmiddels heb jij aangegeven na de besproken en agreed targets voor 2016 toch iets anders te willen extern. Dat vinden wij jammer maar respecteren je keuze, we kunnen niet anders. Voor nu is het werk het werk en vertrouwen wij erop dat je de motivatie opbrengt een goede job te doen voor ......... Parallel geef je aan te gaan solliciteren. Groet, Het verzoek is dus om het contract te onderteken. Echter heb ik aangeven dat ik ga solliciteren en gevraagd om vaststelling zodat we netjes uit elkaar gaan. Nu zijn ze echter aan het hammeren op het tekenen van dit contract. Gooi ik mij eigen glazen in als ik dit onderteken met de datum van vandaag. Het blijft immers te laat met aanzeggen Hartelijk dankJurist
Over de beeindigingstermijn. Volgens BW 7 668 lid 1 geldt er een termijn van een maand voor einddatum contract, op straffe van een boete. Door het overleggen voldoet uw werkgever aan de minimumeis. Over het aanbod dat de werkgever u doet. Wanneer u tekent, is het contract rechtsgeldig. U bent dan in principe gebonden tot de einddatum. Wanneer u door een jurist of werkgever laat opnemen dat er eerder beeindigd kan worden, kunt u rustiger naar een andere baan.Vraagsteller
Beste Wijnand, Hartelijk dank voor uw bericht. Dus stel ze maken een nieuwe contract voor 3 maanden (1 januari - 31-3) dan is dat ook voor UWV voldoende. Ik heb elders 8 uur contract die ik wil uitbouwen naar 32 uur maar hiervoor is wat tijd nodig DankNeem de volgende stap
Blijf niet rondlopen met vragen over je situatie. Stel je vraag en krijg persoonlijk antwoord van een ervaren jurist.
Privacy is gewaarborgd.
