Juridische vragen over arbeidsovereenkomst

Vraagsteller

Ik werk in de detailhandel en heb een vast contract voor 24 uur per week. Mijn vraag is wat het minimum aantal uren is wat je op een dag mag werken.

Jurist

Er is geen minimum, maar we een maximum. Wat het maximum is afhankelijk van de Overeenkomst en de CAO. Echter hebt u een contract voor een aantal uren dan dient de werkgever te zorgen dat deze werk heeft, voor dat aantal uren. Heeft deze dit niet, dan dient hij deze uren wel te vergoeden. En dan dient u als werknemer de werkgever schriftelijk te kennen te geven dat u meer uren wilt werken, na ratio van uw overeenkomst. Kan de werkgever dit niet, dan zal hij u de uren gewoon moeten betalen zoals overeengekomen. Tevens kunt u in de brief aangeven dat u niet akkoord gaat hij als de - uren wil verrekenen met uren, vakantiedagen/geld etc. Dan mag hij dit namelijk niet verrekenen. Het is immers ook een werkgeversrisico dat er onvoldoende werk is. Mocht u verdere hulp en of advies wensen, mag u gerust contact met mij opnemen.

Vraagsteller

Ik werk volgens vast rooster en op een dag sta ik voor anderhalf uur ingepland. Mijn persoonlijke omstandigheden zijn zodanig veranderd dat ik eens in de twee weken ruim een uur reistijd heb voor anderhalf uur arbeid. Ik zou er dus graag van af willen. Heb het aangekaart bij mijn werkgever maar geeft aan mij niet te kunnen helpen. Dus vandaar ik graag wil weten wat mijn rechten hierin zijn.