Juridisch Advies over Roosterwijzigingen en Ontslag

Vraagsteller

Mag mijn collega in overleg met leidinggevende,mij extra inplannen zonder dit te overleggen?heb dit via de site van ons werk moeten zien en mij is niks gevraagd of ook maar iets overlegd!wij werken met een vast dienstrooster en deze extra dagen vallen op mijn vrije dagen!

Jurist

Dit lijkt mij tegen het principe van goed werkgeverschap. Graag stel ik een brief op om uw werkgever aan dit principe met betrekking tot uw rooster te wijzen..

Jurist

Afhankelijk van de branche waar u in werkzaam bent kan er en cao van toepassing zijn. Hier staan vaak afspraken vastgelegd over het inroosteren en dergelijke. Indien er geen cao van toepassing is geldt het volgende: U zegt dat er sprake is van een vast dienstrooster. Deze kan dan ook niet zomaar gewijzigd worden, u blijft namelijk recht houden op het aantal vrije dagen zoals tussen u en de werkgever is afgesproken. Indien een werkgever een goede reden heeft om u die extra dagen te laten werken, moet hij deze goed onderbouwen en moet er sprake zijn van een noodzaak (bijv. hevige drukte en personeelstekort). Mocht hij deze hebben, dan moet er ook worden gekeken of u bereid en in staat bent die dagen aanwezig te zijn. Wanneer u al plannen heeft gemaakt, of er sprake is van andere omstandigheden waarbij het voor u lastig wordt om die dagen te komen werken, dan kan de werkgever u niet verplichten, aangezien dit vrije dagen betreft. Het is dus wel de bedoeling dat uw werkgever dit eerst met u overlegt. Wel blijft u -als u wel die dagen gaat werken- recht houden op uw vrije dagen en zou het mogelijk kunnen zijn deze te compenseren met een ander moment wanneer u wel ingeroosterd staat of extra loon. Voor verdere vragen of bij problemen adviseer ik u contact op te nemen met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat, b.v. mij. Hij/zij moet dan lid zijn van een specialisatievereniging.

Vraagsteller

bedankt voor u snelle reactie.na lang nadenken heb ik toch besloten om ontslag te nemen,dit is de laatste druppel die de emmer deed overlopen.wil mijn ontslag brief volgende wk inleveren voor 1 april en vraag me af of dit dan nog zin heeft om de brief op te stellen het gaat namelijk om 3 diensten in de maand april,al baal ik hier wel vreselijk van maar gezien de energie die ik er al 1,5 jaar in stop is nu op en het kost alleen nog maar energie.

Jurist

Ik weet niet hoe lang u in dienst bent, maar wanneer u langer dan2 jaar in dienst bent en zelf ontslag neemt heeft u geen recht op de transitievergoeding.

Vraagsteller

bedankt voor u snelle reactie.na lang nadenken heb ik toch besloten om ontslag te nemen,dit is de laatste druppel die de emmer deed overlopen.wil mijn ontslag brief volgende wk inleveren voor 1 april en vraag me af of dit dan nog zin heeft om de brief op te stellen het gaat namelijk om 3 diensten in de maand april,al baal ik hier wel vreselijk van maar gezien de energie die ik er al 1,5 jaar in stop is nu op en het kost alleen nog maar energie.