Juridische Vragen Beantwoord - Rechtswinkel

Vraagsteller

1) Heeft het gevolgen voor verschaffers van eigen vermogen als de eigenaar van de eenmanszaak gaat trouwen onder gemeenschap van goederen? 2) Stel, je werkt na je studie bij een bedrijf voor bepaalde tijd. Na een jaar wordt het contract niet verlengt (dat vind je wel best). Als je na een half jaar weer aan het werk gaat bij hetzelfde bedrijf met een tijdelijke functie (maar het bedrijf is inmiddels overgenomen), je doet nog steeds hetzelfde werk als voorheen. Welke veranderingen brengt dit met zich mee contractueel? Vraag 3: Een contract kan ontbonden worden en opgezegd worden. Als de kantonrechter besluit dat het ontbonden wordt, speelt het opzegtermijn dan wel een rol? Kunt u deze 3 vragen voor mij beantwoorden door middel van wetsartikelen? Zodat ik het zelf ook nog kan bekijken.

Vraagsteller

Iemand die dit weet??

Jurist

1) Als u bij het sluiten van het huwelijk geen huwelijkse voorwaarden bij een notaris heeft laten opstellen, dan bent u getrouwd in gemeenschap van goederen. Dit houdt in dat alle bezittingen, maar ook alle schulden gemeenschappelijk zijn. Dit betekent dat u bij een echtscheiding alle spullen in principe 50/50 moet verdelen. (art 1: 114 e.v. BW) 2) dat ligt aan de voorwaarden die de nieuwe werkgever stelt. 3)Door het besluit van de rechter heeft de werkgever 'groen licht' voor het ontslag, deze zal schriftelijk moeten worden ingediend. De medewerker houdt een opzeggingstermijn in acht van 1 maand (art 7:672-3 BW). De (collectieve) arbeidsovereenkomst kan bepalen dat de opzeggingstermijn die de werknemer moet naleven korter of langer is, echter niet meer dan 6 maanden (art 7:672-6 BW). Op ieder moment kunnen partijen een ontbindingsverzoek indienen bij de kantonrechter, ook al bepaalt een cao of arbeidsovereenkomst anders (art 7:671b BW). Wijst de kantonrechter de ontbinding toe, dan eindigt de arbeidsovereenkomst op het door hem aangewezen tijdstip.