Juridische vragen over arbeidscontracten

Vraagsteller

Ik werk als huishoudelijke hulp in de thuiszorg en heb een vast contract van 10 uren per week. Werkte altijd 11 1/2 uren per week dus 1 1/2 uur waren compensatie uren.Nu er een cliënt is overleden vallen er 3 uren af wat inhoud dat ik nu 81/2 uur werk wachtend op een nieuw adresje. Nu kreeg ik telefonisch van mijn zorg manager te horen dat zolang het nodig is, mijn te weinig gewerkte uren dan werden afgetrokken van mijn vakantie uren! Kan dit zo maar?

Jurist

Goedemorgen, Snap ik goed dat dat u de vermindering naar 81/2 uur wel kunt vatten? Ik vind het vreemd dat de onderuren van uw vakantie uren afgetrokken worden. Wat ik daarbij voor u kan betekenen is afhankelijk van de arbeidsovereenkomst. In uw cao heb ik niets aangetroffen. Als u wilt ga ik uw contract vrijblijvend na.